ANU工作人员拒绝了作为大学努力解决财务问题的一部分而放弃加薪的建议。

澳大利亚国立大学（ANU）的员工绝大多数投票反对学校提出的放弃加薪的提议，以帮助大学削减开支。

88%的员工投票反对该提议，这是澳大利亚国立大学为扭转4亿美元预算赤字而作出的努力的一部分。

学校表示，将重新审视其他选项以削减预算赤字。

澳大利亚国立大学（ANU）的员工绝大多数投票反对学校提出的放弃加薪的提议，以帮助大学削减开支。上个月，ANU宣布在2020-2023年间累积了4亿美元的经营赤字，预计今年还会出现2亿美元的赤字。

大学宣布了一系列扭转赤字的措施，包括削减职位和薪资以及砍掉健康与医学学院。

一个提议是员工放弃2.5%的加薪，这是当前企业协议的一部分。

学校表示，这将节省1500万美元，而不是他们试图节省的1亿美元工资。

这次投票向ANU的约6400名员工开放，投票已于昨天结束，其中4782名员工投了票。

88%的投票者都反对这个提议。

国家高等教育联盟（NTEU）的ACT分会一直在号召员工投反对票，并称该提议遭到了“响亮的”失败。“这次投票本不该发生。对这个提议的响亮拒绝是Genevieve Bell领导能力的一个重大挫折，”NTEU ACT部门秘书Lachlan Clohesy说。“既然招收国际学生的上限计划已经泡汤了，那么继续裁员或削减薪资就没有继续存在的理由了。”

澳大利亚国立大学感谢员工参与这一过程，并表示加薪仍将按计划下月生效。

在宣布财务问题时，大学表示需要在2025年底前节省2.5亿美元。

副校长Bell表示，员工拒绝学校的提议意味着他们将不得不寻找其他方法来实现这一目标。

Bell表示，员工拒绝加薪的变化意味着我们需要看看其他的财务杠杆和控制系统。“从现在开始，我们将重新审视我们的选择以扭转预算赤字。”