波音向400多名工人发出裁员通知，开始大幅裁员。

文件-波音员工在波音兰顿工厂的最后组装线上为737 MAX工作，日期为2022年6月15日的华盛顿州兰顿。 波音向其专业航空航天劳工联盟的400多名成员发出了裁员通知，这是该公司为从财务和监管困境以及其机械师联盟长达八周的罢工中恢复而计划的大规模裁员的一部分。上周，公司解雇通知发放给航空航天工程雇员协会(SPEEA)的成员。这些工人将保留工资直到1月中旬。波音在十月份宣布计划在未来几个月裁员大约1.7万名员工，占公司劳动力的10%。波音首席执行官科尔比曾告诉员工，公司必须“重置其劳动力水平以符合我们的财务现实”。航空航天工程雇员协会(SPEEA)的工会表示，裁员影响了438名成员。该工会的当地分部有1.7万名波音员工，他们主要位于华盛顿州，在俄勒冈州、加利福尼亚州和犹他州也有员工。在这438名工人中，有218名是专业部门的成员，包括工程师和科学家。其余的是技术部门成员，包括分析师、规划者、技术人员和熟练工匠。符合条件的员工将获得职业转型服务和最多三个月的补贴医疗保健福利。工人还将获得遣散费，通常每服务一年将获得大约一周的工资。波音的工会机械师队伍在罢工结束后开始返工。这次罢工加剧了波音的财务困境。然而，奥尔特夫人在与分析师的十月份通话中表示，罢工并没有导致裁员，他认为裁员是由于人员过剩造成的。总部位于弗吉尼亚阿灵顿的波音自今年1月一架阿拉斯加航空公司飞机机身破裂以来一直处于财务和监管困境。生产率缓慢下降，美国联邦航空管理局将737 MAX的生产速度限制在每月38架飞机，波音尚未达到这一门槛。