律师和反歧视专员批评对新南威尔士州警察部队内部种族主义问题的调查存在“缺陷”

高级律师达纳·莱维特形容，自2015年以来，北部地区警察部队的联合ICAC-警方调查未发现种族主义证据，这令他感到震惊。调查的最终报告发现，虽然存在历史上的种族主义证据，但近期该部队中并没有表现出种族主义行为。结论是此事应该就此结束。北部地区反歧视专员耶斯维琳·约加拉特纳米主动提出，自己对警察部队内部的种族主义问题进行审查，称她的委员会适合这么做。

一个代表三名土著警察人员在针对北部地区警察部队的人权申诉中表示，针对警察部队内部的种族主义的调查被指责为“有缺陷”和“企图清除过去的罪行”。

一份由北部地区独立反腐败专员和北部地区警察部队对种族主义的调查报告在针对库曼贾伊·沃克死亡的验尸听证会期间引发的关于种族主义奖项的指控后发布。报告发现警察部队存在历史上的种族主义，并称这些奖项“显然具有种族主义性质”，但在2015年后并未发现更多的种族主义行为，并建议将此事关闭。还发现没有“可采信的证据”可以指控或进一步调查五名宣誓作证的警察，他们否认警察部队内部的种族主义行为。

该报告显示，反腐败专员Michael Riches曾承诺匿名，向调查提供信息和证词的前和现任警察官员。然而，寻求北部地区副检察长办公室的法律咨询后，凯利女士决定“不适宜披露任何这些声明”，以维护匿名，因此没有向警察部队或公诉人披露。

悉尼律师事务所莱维特·罗宾逊于9月代表三名现役的北部地区警察部队的土著警官向澳大利亚人权委员会提出投诉，指控种族污名化和不公平薪酬。合伙人达纳·莱维特表示，ICAC报告的结论是2015年后警察部队内没有种族主义的证据，这令人震惊。她认为调查的基础“有缺陷”，指的是决定不披露警察的声明，遵循了法律建议。

“因为所有证据都没有交给任何人使用，因此无法获得任何有意义的结果，所以这次报告认为在2015年后警察部队没有种族主义，”她说。“虽然这份报告称2015年后没有发现种族主义问题，但它不可能有别的发现，因为它没有寻找。”

她表示，这份报告似乎是在“试图洗清过去的罪行并重新开始”。

ARHC投诉中列出的指控包括非土著同事建议土著警官懒惰，并称土著人为“黑人”，或“coons”和“黑狗”。

“与许多仍在警察部队中的土著社区警官进行的交谈中，可以明显看出警察部队中仍然存在种族主义，存在系统性的种族主义，”莱维特说。

一名现役北部地区土著警官在声明中告诉ABC，警察部队通过最近采取的行动（例如任命一位受尊敬的前官员来解决种族问题）实际上已经承认了仍然存在问题。