报告发现，在平等主义挪威，男性比女性赚得更多，但这与欧洲持平。

文件 - 挪威奥斯陆的日落时分，所谓的“Barcode Project”社区的天际线上的太阳反射在窗户上。 2022年12月8日。 奥斯陆 - 挪威平等事务大臣周四表示，她发现男性的平均收入比女性高13%这是她对一份政府报告的反应，该报告强调挪威这个平等主义国家的薪酬差距持续存在。 这份报告的结论与挪威这个未加入欧盟成员国的欧盟的数字相符。根据欧盟委员会的数据，在欧盟27个成员国中，2021年性别薪酬差距为12.7%，在过去十年中只略有变化。 该报告由挪威文化和平等事务部委托编写，并于周四公布，称自2015年以来，从事同样工作的女性与男性的工资差距几乎没有变化。 “我认为，当男女从事同样工作、有同样经验和能力时，最终获得的薪酬不同是完全不能接受的，”文化和平等事务部长卢布纳·贾费里告诉挪威新闻机构NTB。 该由社会研究机构发布的报告称，从事相同行业、职业、工种、受教育程度和工作经验以及职位大小的女性，收入比男性低8%。如果女性还有相同的职业头衔和雇主，则比男性少赚6%。挪威的这份122页报告称，“一个重要的解释是男女在劳动力市场的不同部分工作，工资水平也不同。” “我们展示了薪酬差距在各部门、行业、教育群体、职业和劳动力市场区域之间是如何变化的，”报告称。“我们发现，女性受教育的时间平均比男性长，但在薪酬较低的专业领域学习。因此，同等受教育时间的男女之间的差距大于所有男女之间的差距。” 挪威是一个拥有560万人口的国度，经常被描述为在性别平等和生活水平方面处于国际前列。根据挪威官方数据，约有70%的女性参加工作。 今年10月，美国人口普查局的年度报告显示，在2023年，从事全职工作的男性和女性之间的性别薪酬差距在20年来首次出现同比增长。报告称，女性全职工作收入为每美元的83美分，而男性为84美分（历史最高）。