澳大利亚工作场所性骚扰现象普遍，但这些女性“得不到正义”

这篇故事包含性侵的细节，一些读者可能会觉得痛苦。

当琳正在与她的老板进行一次“无辜”的汽车旅行时，大约过了15分钟，她开始思考她可能处于危险之中。

前一天，她请求增加工作时间，因为她刚到澳大利亚需要存钱。他说他很乐意帮忙：只要早上回来讨论就行，他告诉她。他们在商店里见面，周围还有其他员工——包括他的妻子——然后他建议他们开车去附近的咖啡馆讨论时间表。

当琳上车后，她表示老板靠过来，抓住她的脸亲吻她。

她质疑他：“你在做什么？你为什么要这样做？”他告诉她，“不，没什么，我们就像家人一样对待彼此，我只是想向你表达我的感情。”

琳感到紧张，但当时并没有退缩。她年轻，之前没有在像悉尼这样的多元文化地方生活过，所以认为这可能是一种文化差异。

他们开始开车去一家咖啡馆，只需“五分钟车程”。但10分钟过去了，15分钟过去了。琳不认识他们正在开车经过的街道。

“我开始坚定地对他说话。”她说。

我问他：“你到底要带我去哪里？我是否要谈论我的工作时间还是别的什么？”当我变得坚定时，他变得有些生气，这时我知道自己处于一个非常不安全的情况。

她要求他停车，告诉他她想回家，他非常生气。他把车停了下来。他开始在车里大喊大叫。

琳说，他仍然轻抚了她，并承认他想要带她去酒店“找乐子”。

这是他对我说的：“我只是想帮你。我只是想吻你。我只是想和你一起享受。如果你能和我一起的时间，你就不需要工作，我可以支持你的收入。”

在新的报告发布之后，琳分享了她的故事。该报告显示澳大利亚的移民女性遭受性骚扰的情况非常普遍，其中老板和经理是最主要的施暴者之一。该调查发现，大约一半持有临时签证的女性在工作中遭受过性骚扰，但其中75%的人因害怕报复或失去签证而没有报告此事。

报告发布后，数十名女性在悉尼举行正式宣传活动并要求采取行动。报告的调查结果之一是，那些举报性骚扰或拒绝老板的人往往会受到惩罚，如被解雇、欺凌、被迫辞职或减薪。一位不愿透露姓名的 Marcela 在拒绝了她的经理的提议后经历了这种情况。

她为了提高英语水平而来到澳大利亚并在一家咖啡馆找到了工作。一天早上高峰期时，她的经理抓住她的腰并试图吻她，当她在制作咖啡时。

“我只是转过身来说不要吻我，因为我不喜欢。”她回忆道，当时是在众目睽睽之下——在顾客和同事面前。

以上就是原文的中文翻译。