离开新南威尔士州前往维多利亚州的护士呼吁加薪，以承认该行业“重要的”工作。

一名新南威尔士州的护士为了更高的薪水和工作环境，搬到了维多利亚州。她支持工会要求提高工资的要求。在周三的工业行动中，有1万名新南威尔士州的护士和助产士停工24小时。卫生部长瑞安·帕克表示，米恩政府无法提供护士工会要求的15%的年薪增长。这名来自悉尼北部蓝山的24岁护士从事医疗工作已经六年，目前在墨尔本的一家急诊部门工作。“我见证了悉尼和新州各地的医院中护士承受的压力有多大，他们的工作有多紧张。”她告诉ABC新闻。“当我第一次进入护理行业时，我只有18岁，并没有太多考虑薪水的问题，我只想做一份能帮助他人的工作。”她说。“后来在NSW工作时，我意识到我的薪水在房租、生活成本、购买汽车等方面是多么低。”她表示。

除了工作环境差外，这位护士还要应对财务压力，她表示自己可能有“多达13名病人”因为她所在的部门没有人数上限。虽然该协会今年2月达成了一项护士与患者比例协议，但这名护士认为这对减轻压力而言是杯水车薪。虽然她表达了对新州政府改革的支持，但她也认为政府在改善护士工作环境方面也有责任。

这名护士两年前搬到了维多利亚州，她说两地的工作环境差别“几乎像到了天堂”。她表示：“在这里的薪水更高，特别是现在有了维多利亚州的护士加薪，我们甚至不用停工就能拿到加薪。” 她说。“我们是医疗专业人士，我们在挽救生命，但这是一份需要付出大量精神和体力劳动的工作。”。所以我认为我们为了改善待遇做出的贡献却没有得到相应的回报和重视，而工作环境也不好”。这名护士对薪酬的需求较高。如果任由反对党领袖马克·斯皮克曼主导政策，他可能会取消安全人员配置改革并提高工资上限。

总的来说，这名护士表达了对当前工作环境的担忧和对薪酬的期望。她认为政府在改善护士工作环境和薪酬待遇方面有责任和作用。