沃尔玛撤回DEI努力，从网站上移除一些LGBTQ商品。

沃尔玛周一证实，该公司将终止一些多元化计划，从网站上删除一些与LGBTQ相关的商品，并逐渐停止资助少数族裔项目的非营利组织。作为美国最大的雇主，拥有约160万美国员工，该公司加入了越来越多在多元化、公平和包容方面努力的公司行列。这些公司受到了保守派活动人士的压力，开始逐步远离多元化、公平和包容的各项事业。该公司的一些改变也被归因于美国最高法院去年做出的一项裁决，即废除了大学的平权行动计划。除此之外，还有不少公司在过去几个月内逐渐减少某些平等和包容政策。不过，还有一些公司受到了抨击，并遭遇了销售额下滑，比如安海斯-布希公司旗下的Bud Light和塔吉特公司。它们在针对LGBTQ社区的市场营销活动或商品方面也面临了激烈的反对和销售下滑。

沃尔玛在一份声明中表示，该公司愿意与员工和客户一起改变。“我们一直在旅程中，知道我们并不完美，但每个决定都源于想要营造一种归属感，为我们的所有员工、客户和供应商打开机会之门，为每个人创造一个沃尔玛。”声明中说。

沃尔玛的多元化、平等和包容方面的变化最初由彭博新闻报道。沃尔玛将不再允许第三方卖家在沃尔玛网站上销售某些LGBTQ主题的商品，包括面向男同性恋青少年的商品，如胸部绑带等。沃尔玛的一位发言人Molly Blakeman表示。另外，沃尔玛还决定不再与非营利组织“人权运动中心”（该组织追踪企业LGBTQ政策）共享数据或与其他类似组织共享数据。此外，这家大型零售商还准备逐渐结束“种族平等中心”（该中心是由沃尔玛在乔治·弗洛伊德被杀后引发全国抗议后于2020年成立的一个非营利组织）。

在过去的一年里，该公司已经逐步淘汰供应商多元化计划，该计划在最高法院废除平权行动计划后给予某些团体优惠融资。此外，该公司还逐渐远离使用“多元化、公平和包容”或DEI一词在公司文件、员工头衔和员工资源小组中使用。例如，该公司前首席多元化官的角色现在被称为首席归属官。尽管如此，沃尔玛将继续提供赠款、救灾资金和资金用于Pride游行等事件，但将有更多指导原则来指导资金的使用。

一些最近的改变是在受到保守派活动家罗比·斯塔布鲁克的压力之后发生的。斯塔布鲁克威胁要抵制沃尔玛。斯塔布鲁克是一个反对多元化、平等和包容的积极分子，他还对拖拉机供应公司施压。他在一篇帖子中赞扬了沃尔玛的变化，称它们是“结束美国企业中唤醒运动的最重大胜利”。Blakeman表示，沃尔玛在过去一周与斯塔布鲁克进行了交谈，并表示公司已经在进行一些与多元化、平等和包容相关的改变。

总的来说，沃尔玛正在采取一系列措施来应对来自保守派的压力，并重新审视其多元化、平等和包容政策。虽然这些变化可能会引起一些争议和反对声音，但公司表示愿意与员工和客户一起改变，并继续致力于创造一个包容性的工作环境和客户体验。