迪士尼与9000名现任和前任女性员工平薪诉讼达成和解。

迪士尼同意向加利福尼亚州的诉讼和解，赔偿近6700万美元以解决男女员工薪酬平等问题。公司的女员工起诉公司性别歧视，指出男员工八年中赚了女性近两亿美元的薪资差。在和解方案中，迪士尼同意聘请一名劳动经济学家三年来分析薪酬公平问题。华特迪士尼公司同意支付4330万美元和解加州的同工同酬诉讼。此前，该公司否认了这一诉讼的指控和调查结果。该公司尚未对此和解发表评论。该案件得到了代表原告的三家律师事务所的分析支持，分析指出迪士尼的女性员工薪酬比男性低约2%。分析由加州大学欧文分校的劳动经济学家David Neumark完成。根据和解协议，迪士尼将聘请一名劳动经济学家三年，来分析加州非工会非副总裁级别全职员工的薪酬公平问题并解决差距。虽然和解协议已经提交给加州法院，但仍需法官批准。

以上就是这段英文原文的内容，希望对您有所帮助。