学生请假被拦事件涉事宿管被调离——反思与改进管理之道,学生因故请假

事件背景

某高校发生了一起学生请假被拦事件，引起了广泛关注，事件起因于一名学生在急需请假的情况下，遭遇了宿管的阻拦，此事不仅让学生及其家长感到不解和愤怒，也引发了社会各界的热议，涉事宿管被调离原岗位，事件逐渐平息，但背后所反映出的问题值得我们深思。

事件经过

据了解，该学生在遇到紧急情况时，向宿管提出请假申请，宿管在处理过程中，未能充分理解学生的实际情况和紧急需求，过于严格地执行了学校的请假制度，导致学生在关键时刻受到了阻碍，事件被曝光后，学校高度重视，立即展开调查。

涉事宿管被调离

经过调查，学校认为涉事宿管在处理学生请假事宜时，虽有一定的管理职责，但在执行过程中存在过于机械、缺乏灵活性的问题，学校决定对涉事宿管进行调离原岗位的处理，以示公正。

事件反思

1、反思宿管管理职责与方式：宿管作为学校的管理人员，肩负着维护学生安全和秩序的重要职责，在此次事件中，宿管的管理方式显然过于机械，缺乏对学生实际需求的关注，学校应对宿管的职责和方式进行重新审视，确保他们在履行职责的同时，能够关注学生的实际需求。

2、反思学生请假制度：此次事件也暴露出学校请假制度存在的问题，学校应进一步完善请假制度，既要保证制度的严肃性，又要兼顾学生的实际需求，在请假流程上，应更加简洁明了，方便学生操作。

3、反思学生权益保障：学生是学校的主体，他们的权益应得到充分保障，学校应建立健全的学生权益保障机制，确保学生在遇到问题时能够及时得到解决，学校还应加强与学生的沟通与交流，了解学生的需求和意见，为学生提供更好的学习和生活环境。

改进措施

1、加强宿管培训：学校应对宿管进行定期培训，提高他们的管理水平和责任意识，应强调宿管在执行职责时，要关注学生的实际需求，增强服务意识。

2、完善请假制度：学校应根据学生的实际情况和需求，完善请假制度，在请假流程上，应更加简洁明了；在请假条件上，应更加人性化。

3、加强学生权益保障：学校应建立健全的学生权益保障机制，确保学生在遇到问题时能够及时得到解决，学校还应加强与学生的沟通与交流，及时了解学生的需求和意见，为学生提供更好的学习和生活环境。

4、建立反馈机制：学校应建立有效的反馈机制，让学生能够对管理问题提出意见和建议，学校应对反馈进行及时处理和回应，确保学生的问题能够得到及时解决。

学生请假被拦事件虽然引起了广泛关注，但也让我们看到了学校在管理方面的不足，通过对此事件的反思和改进措施的实施，我们相信学校将为学生提供更好的学习和生活环境，更好地保障学生的权益，涉事宿管被调离原岗位，也是学校对管理问题进行整改的一部分，体现了学校的公正和处理问题的决心。